В условиях современного рынка ваша способность привлечь хороших специалистов и удержать их у себя является очень важным фактором успеха. Однако люди могут работать эффективно только в том случае, когда они чувствуют себя личностями. Чем лучше образован человек, чем сильнее подготовлен профессионально, тем настойчивее он требует относиться к себе с учтивостью, уважением и открытостью.

Наверное, вы когда-нибудь слышали такую пословицу: "Людям все равно, что вы о них знаете до той поры, пока они не узнают, как вы к ним относитесь". Люди не просто штатные единицы; мало сказать даже, что они - одно из самых главных ваших капиталовложений. Не нужно забывать также, что все люди индивидуальны и эмоциональны. Встречается и немало таких, кто постоянно жалуется и критикует все подряд. А ведь даже один негативно настроенный субъект может расстроить работу всей фирмы.

Вам необходимо пресекать раздоры и сплетни среди персонала. Одна из важнейших задач управляющего - поддерживать слаженную работу среди всего коллектива. Определить, достигли этого или нет, вы сможете по тому, как ваши люди чувствуют себя в компании. Если они шутят и улыбаются на работе, значит, вы имеете здоровую атмосферу.

Заказать для вашего бизнеса "http://www.luxfilter.ru/">фильтры для вентиляции ФВКас можно на сайте в этой компании.

Относитесь к своему персоналу как к членам своей семьи. Относитесь к ним так, как будто это добровольцы, которые работают на вас бесплатно и в любое время могут уйти. Относитесь к ним так, как если бы они получили предложение от других организаций работать у них за более вознаграждение. Правда в том, что на всем вашем персонале, держится ваш бизнес.